דרוש/ה מנהל/ת מחסן
לפרטים נוספים לחץ כאן
דרוש/ה מנהל/ת מחסן במרכז העסקים שורק
לרשת מתחמי דלק יוקרתיים דרושים/ות מנהלי/ות סניף חזקים בלבד
לפרטים נוספים לחץ כאן
מחפש/ת לנהל מתחם שמכניס כסף אמיתי – לא עוד חנות קטנה?
לרשת מתחמי דלק יוקרתיים דרושים/ות מנהלי/ות סניף חזקים בלבד
אם ניהלת חנות, סופר, או מתחם קמעונאי ואת/ה יודע/ת לשלוט בצוות, להרים מכירות ולהחזיק לחץ – זה המקום שלך לעלות ליגה.
התפקיד לא מתאים לכולם!
דרוש מנהל מרחב-רשת למשרה מלאה כולל ש"נ
לפרטים נוספים לחץ כאן
תנאים:
לחברה העוסקת בתחום בשר דרוש מנהל סניף לראשל"צ.
לפרטים נוספים לחץ כאן
לחברה העוסקת בתחום בשר דרוש מנהל סניף לראשל"צ.
התפקיד כולל:
ניהול צוות הסניף, עמידה ביעדים, התנהלות מול ספקים, יכולת הנעת עובדים.
עבודה במשרה במשרה מלאה ראשון עד שישי.
תנאים ושכר:
כל התנאים הקבועים בחוק.
שכר מתגמל למתאימים.
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
רקע ניהולי – חובה.
היכרות עם עולם הבשר/קמעונאות- עדיפות.
עמידה ביעדים.
אחריות, הגדלת ראש ויצירתיות.
ידע בהתנהלות מול ספקים.
לחברת תכשיטים הממוקמת במרכז הארץ דרושים מוכרים לחנויות הרשת.
לפרטים נוספים לחץ כאן
לחברת תכשיטים הממוקמת במרכז הארץ דרושים מוכרים לחנויות הרשת.
עבודה במשמרות:
משמרות – בוקר/ ערב – 6 ימים בשבוע – שישי או מוצ"ש.
בוקר 8:30 עד 16:00
ערב 14:00 עד 22:15
אמצע 12:00 עד 20:00
שכר מורכב משכר בסיס +בונוס מכירות אישיות 1.5%.
העבודה כוללת:
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
לחברה העוסקת בגימור תוצרים לתעשייה דרוש/ה מנהל/ת יבוא/רכש למשרה מלאה
לפרטים נוספים לחץ כאן
במסגרת התפקיד:
רכש חו"ל
התכתבויות חו"ל
רכש בארץ
משרה בתיקים מורכבים
אנגלית- ברמת שפת אם – חובה
שליטה בתוכנות אופיס- חובה
ידע וניסיון קודם בתהליכי יבוא- חובה
ראש גדול
אדם שבא לעבוד
תוכנת SAP- יתרון
מנהלים בדרג גבוה נראים לפעמים כעובדים ותיקים בחברה או בארגון וככאלה שלא יעזבו לשום מקום בשום זמן. בפועל אין זה תמיד נכון או מדויק ויש נישה מעניינת מאד של חיפוש אחר דרושים מנהלים בכירים בעולם התעסוקה ומציאת העבודה. מכיוון שמי שמחפש תפקידים בדרג גבוה לא יהיה בעל אותם כישורים, יכולות או ידע כמו מי שמחפש עבודות זוטרות או רגילות הרי שצריך מחלקה נפרדת בעולם התעסוקה למציאת מי שמתאים לאייש תפקיד בדרג גבוה. תפקידים אלה יכולים להיות של ראשי צוותים או מנהלי מחלקות, תפעול, מנכ"לים, סמנכ"לים ועוד. הכישורים הנדרשים והיכולות שהם צריכים להתפאר בהן יהיו שונים מאלה של כל סוג אחר של עובדים או משרות ולכן אם זה מה שמחפשים – חשוב לפנות אל גורם מקצועי שיודע לאתר את כוח האדם הרלוונטי ולחבר אותו לארגונים וחברות שמחפשים עובדים בכירים שכמוהו. אצלנו באתר תוכלו למצוא מגוון משרות מנהלים בכירים מעודכנות לספטמבר 2023.
אנשים רבים מצליחים למצוא עבודה ותפקידים שמתאימים להם דרך סוכנויות כוח אדם ואין ספק שזו פלטפורמה מצוינת לחיפוש ומציאת עבודה.
יחד עם זאת – על מנת להתאים עובד לעבודה במעמד זה צריך יותר תשומת לב, הכרות מעמיקה עם עולם הגיוס וידע וניסיון שבזכותם גם יש הבנה בתפקידים גבוהים ובדרך ההתנהלות של חברות וארגונים. מסיבות אלה אפשר לשים לב לכך שחיפוש עבודות מסוג זו קטגוריה שונה ונפרדת מכל קטגוריה מקצועית אחרת בחיפוש עבודה ובעולם הגיוס וברוב יינתן בה ליווי אישי על מנת לוודא שאכן מאתרים את המועמד הכי מתאים ונכון לתפקיד. לשם כך יהיה צורך גם בעובד גיוס מנוסה, בעל ניסיון וידע עשירים בעולמות הגיוס כי הוא זה שיידע להתאים את העובד עם הדרג הגבוה המתאים לעבודה המדוברת וכך יגדל לאין שיעור הסיכוי להצלחה והתאמה מושלמת. תהליך הגיוס של התפקיד יהיה ארוך יותר ושונה מאשר קליטת עובד זוטר לחברה או הארגון ולכן חשוב מאד שהתהליך יבוצע בצורה מקצועית וברמה אישית גבוהה.
משרות בכירות הן לחלופין מרצון רבים וסיומו של שנות עבודה ממושכות. הן מהוות הזדמנות לפרוש לרמות גבוהות יותר של ניהול והשפעה, ובדרך כלל משתרעות במגוון תחומים תעשייתיים ותחומי שירות. אך איך מגיעים למשרה בכירה ומהם הצעדים החשובים להצלחה בדרך זו? הנה מבט מעמיק:
חשיבה אסטרטגית: המשרות בכירות מחייבות חשיבה אסטרטגית רחבת ידיים. זהו הזמן לחשוב לא רק על הפרטים היומיומיים, אלא גם על הצעדים הארוכים טווח. מבוססת על היכולת לזהות מגמות בשוק ולפתח אסטרטגיות להתמודדות עם הן.
הובלת אנשים: משרות בכירות הן לא רק על יכולות פרטיות, אלא גם על היכולת להוביל צוותים. יכולת לתקשר, להשראות ולנהל אנשים היא חיונית להצלחה.
ניהול משאבים: הגעה למשרות בכירות מחייבת להתמודד עם יותר ממשימות אחת בו זמנית. הכשרה, ניהול זמן, והקפדה על פרטים הם חלק מהיכולות הנדרשות.
הקשרים המקצועיים: בשלב זה של הקריירה, יכולות הרשת משמעותיות. קשרים עם אנשים בענפים שונים יכולים לסייע בהגעה למשרות בכירות.
למידה והתפתחות: הסבלנות ללמוד תמיד חדש ולהתפתח היא חיונית. חדשנות ויכולת להתמודד עם שינויים הן מפת הדרך למשרות בכירות.
עולמות הגיוס, כוח האדם ומשאבי האנוש משתנים כל הזמן ומתאימים את עצמם למציאות אנושית ותעסוקתית שגם בה יש כל הזמן שינויים וחידושים כמו בתחום משרות שיווק. למרות זאת, מציאת עבודה בתפקידים בעלי דרג גבוה היא עדיין אתגר לא קטן ולכן צריך שהיא תתבצע על ידי מומחים בתחום ועל ידי אנשים שיש להם ניסיון רב ככל האפשר בגיוס לעבודות אלה. מדובר בתפקידי מפתח שבהם למנהלים או העובדים בדרג הגבוה יש אחריות רבה, הם מבצעים ניהול תהליכים משמעותיים ומהותיים וכמובן שההשלכות של המעשים וההחלטות שלהם יכולים להתבטא בסכומים גדולים מאד של כסף עבור החברה. מכאן הצורך, שלא לומר ההכרח להקפיד לגייס לתפקיד את מי שיהיה הכי מתאים לו מכל בחינה אפשרית משרות בכירים.
