דרוש מנהל כספים לחברת אופנועים בבני ברק.
לפרטים נוספים לחץ כאן
דרוש מנהל כספים לחברת אופנועים בבני ברק.
התנהלות מול הבנקים וניהול תזרימי מזומנים שוטפים, אחריות על הגשות מכרזים, עריכת דוחות כספיים (רבעוני, שנתי).
ניהול ואחריות על התחום הכלכלי, מחלקת הנה"ח, פיתוח עסקי , ניהול בקרה מערכתית
משרה מלאה בימים א-ה ללא שישי, בין השעות 8-17.
שכר מפוצץ!!
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
ניסיון קודם עד 3 שנים.
דרוש עובד בק אופיס לחברת אופנועים היושבת בבני ברק.
לפרטים נוספים לחץ כאן
דרוש עובד בק אופיס לחברת אופנועים היושבת בבני ברק.
עבודה במשרה מלאה – ימים א'-ה' ללא שישי בשעות 8:00-17:00.
שכר – גבוה למתאימים.
העבודה כוללת תמיכה במערכות ממוחשבות, הזנת נתונים והפקת דוחות, אחריות על ניהול תהליכים מגוונים, מתן מענה לצוות העובדים וללקוחות החברה.
תנאים מעולים למתאימים!
עבודה בסביבה משפחתית בעלת אופי דינאמי ומאתגר!
יחסי אנוש מעולים חובה.
ניסיון קודם במערכת תפנית -חובה.
ניסיון קודם בתחום המחשוב.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
מנהלת משרד למשרד עורכי דין בת"א
לפרטים נוספים לחץ כאן
למשרד עורכי דין בת"א דרושה מנהלת משרד .
עבודה במשרה מלאה 8:30/9:30 – 17:30/18:30 / חלקית בין השעות 8:30-13:30.
עבודה בשכר מתגמל.
התפקיד כולל :
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
דרוש עובד למשרה של בק אופיס מכירות בחברת מתכות באריאל
לפרטים נוספים לחץ כאן
לאזור התעשייה אריאל דרוש עובד למשרה של בק אופיס מכירות בחברת מתכות,
התפקיד כולל:
עבודה היא בצמוד למנהל תחום
שעות: משרה מלאה (יש גמישות) שעת התחלה 8:00 8:30 9:00 עד 16:00 16:30 17:00
ימים א'-ה' ללא שישי
שכר גלובלי ממוצע של 8K (ברוטו)
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
מנהלי תיק לקוח קווי ואינטגרציה
לפרטים נוספים לחץ כאן
רוצים ללמוד מקצוע – מכר אינטגרציה, בעולמות אבטחת מידע, תקשורת, סיסטם. מקום שאפשר להתקדם בו?
לחברת תקשות מובילה דרוש מנהל תיקי לקוחות,
שכר בסיס 8,000+ עמלות. רכב, טלפון נייד, פנסיוני מורחב מיידי וקה"ש (אחרי שנה).
דוגמאות לפתרונות תקשורת – קווי תמסורת, חיבור אתרים מרוחקים. אבטחת מידע – פיירוולים, הגנה על הארגון, אירוח בחווה שירותי ענן.
אפשר גם בלי ניסיון במכירות שטח אבל חובה ניסיון במכירות.
יש תיק לקוחות קיים וצריך להעמיק בו מכירות.
חייב זיקה לעולם התקשורת.
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
לחברת ריהוט היושבת בחולון דרוש ספייס פלנר.
לפרטים נוספים לחץ כאן
לחברת ריהוט היושבת בחולון דרוש ספייס פלנר.
עבודה במשרה מלאה עם אחלה של תנאים ושכר.
התפקיד כולל:
*המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
עבודה בתחום האדמיניסטרציה מהווה את עמוד השדרה התפעולי של כל ארגון עסקי והיא כוללת ניהול שוטף של מערך המשרד, תמיכה בתהליכים ארגוניים וסיוע לדרגי הניהול. המשרה דורשת יכולת ארגון גבוהה, דיוק בפרטים ויכולת עבודה על מספר משימות במקביל, כאשר תחומי האחריות נעים בין ניהול יומנים, מענה טלפוני, אירוח לקוחות, ניהול ספקים, הכנת דוחות וריכוז נתונים במערכות המחשוב.
אנשי האדמיניסטרציה נדרשים להפגין תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש מעולים ושליטה ביישומי מחשב ותוכנות לניהול משרד. התפקיד כולל עבודה צמודה עם כלל מחלקות החברה, שמירה על סדר וארגון במרחב המשרדי ווידוא שהפעילות השוטפת של הארגון מתנהלת בצורה חלקה ויעילה.
מחפשי עבודה רבים בתחום האדמיניסטרציה מוצאים את עצמם מוצפים במודעות דרושים אדמיניסטרציה שאינן מפרטות את אופי המשרה המדויק או את מבנה השכר המוצע. הפער בין הדרישה למקצועיות לבין התגמול בפועל, בשילוב עם חוסר בהירות לגבי גודל הארגון וסביבת העבודה, מייצר קושי בבחירת המשרה הנכונה.
המעבר למשרה חדשה בתחום המשרד דורש הבנה של סוג התפקיד, החל ממזכירות בסיסית ועד לניהול משרד בכיר או עוזרת אישית למנכ"ל. ללא הכוונה נכונה, מועמדים עלולים לבחור במשרות שאינן מאפשרות להם יציבות תעסוקתית או פוטנציאל לקידום בתוך החברה.
בתהליך של חיפוש עבודה בתחום האדמיניסטרציה, חברת השמה פועלת כגורם מקשר אסטרטגי המכיר את הצרכים המדויקים של החברות המובילות. במקום לשלוח קורות חיים למערכות סינון שמתמקדות רק במילות מפתח יבשות, חברת ההשמה מייצרת חיבור ישיר למנהלי משאבי אנוש ומנהלי משרד בתוך הארגונים.
מלמוד השמה מבצעת אבחון של הניסיון הקודם ומתאימה אותו לדרישות של המשרות המשתלמות ביותר, תוך דגש על שיפור עמדת המיקוח של המועמד בנוגע לתנאי ההעסקה. הגישה הישירה הזו מקצרת משמעותית את זמן החיפוש ומבטיחה שהמועמד יגיע לראיון כשהוא כבר מסומן כמתאים לאופי הארגון.
התפקיד של חברת השמה הוא לוודא שהמועמד מקבל את התגמול הראוי לכישוריו וליכולות הניהוליות שלו. בעולם האדמיניסטרציה, השכר מורכב במקרים רבים מבסיס קבוע ומתנאים נלווים כמו קרנות השתלמות, סבסוד ארוחות ובונוסים שנתיים. חברת ההשמה מסייעת למועמד להבין את פוטנציאל ההשתכרות הריאלי ודואגת להתמקד במעסיקים המציעים מעטפת סוציאלית מלאה ואופק מקצועי.
הבנת מבנה התגמול הכרחית למניעת טעויות במשא ומתן, וחברת השמה מנוסה יודעת לשקף למעסיק את הערך המוסף של המועמד בצורה שתשתלם לשני הצדדים.
מועמדים המעוניינים להשתלב במשרות אדמיניסטרציה בכירות נדרשים להפגין לא רק יכולות טכניות אלא גם יכולת בניהול ממשקים מורכבים. חברת ההשמה מבצעת הכנה מוקדמת המאפשרת למועמדים להציג את ניסיונם המקצועי בצורה משכנעת ומסודרת מול מקבלי ההחלטות.
תהליך זה כולל סימולציות של מצבים משרדיים והדרכה על הדרך הנכונה להתמודד עם שאלות בראיון, מה שמעלה משמעותית את סיכויי הקבלה למשרות שאינן מתפרסמות בלוחות הכלליים. ההכנה מתמקדת בחיבור שבין היכולת הביצועית לבין הצורך של המעסיק בשקט תעשייתי ובניהול משרד תקין.
השילוב בין רשת קשרים ענפה לבין הבנה מעמיקה של ענפי המשק השונים מאפשר לחברת ההשמה לאתר הזדמנויות בלעדיות עבור המועמד. היתרון עבור מחפשי העבודה הוא הגישה לתפקידים דיסקרטיים בחברות הנמצאות בתהליכי התרחבות או בשינויים מבניים.
ליווי זה מבטיח שהמועמד לא יתפשר על משרה שאינה תואמת את צרכיו האישיים, אלא יבנה מסלול קריירה הכולל אפשרויות לקידום לתפקידי ניהול תפעול או הנהלה בעתיד. החיבור המדויק מונע שחיקה ומייצר יציבות תעסוקתית המבוססת על התאמה הדדית.
במסגרת איתור המועמדים, חברת ההשמה בוחנת את האישיות המקצועית והתאמתה לאווירה במשרד. ענף האדמיניסטרציה דורש יכולת עבודה עם אנשים, גמישות מחשבתית וסדר מופתי.
בשלב הסינון, המגייס פועל לזיהוי התכונות המאפשרות למועמד להשתלב בצורה חלקה בצוות הקיים. מועמד שעובר דרך חברת השמה נהנה מתו איכות המעניק לו עדיפות, מכיוון שהמעסיק יודע שההתאמה התרבותית והמקצועית נבדקה לעומק לפני הראיון הפרונטלי.
השימוש בשירותי השמה מאפשר למועמדים בתחום המשרד ליהנות מליווי מקצועי לאורך כל שלבי המיון. מלמוד השמה מנהלת את הדיאלוג מול המעסיק, מספקת משוב מהיר ומוודאת שכל שלב בתהליך מתבצע בצורה מכובדת ושקופה.
הדרך למשרה הבאה באדמיניסטרציה עוברת דרך הבנה מקצועית של הזדמנויות השוק ופנייה לגורם שרואה את טובת המועמד ומכיר את דרישות המעסיקים בשטח.
לסיכום, שוק האדמיניסטרציה מציע מגוון רחב של אפשרויות עם פוטנציאל ליציבות ותנאים סוציאליים מעולים. ליווי של חברת השמה הממוקדת בתחומי המשרד והניהול מעניק למחפשי העבודה את הכלים הנדרשים כדי לשדרג את מעמדם ולזכות בתנאי השכר הטובים ביותר.
תהליך זה מייצר ערך מוסף כפול, כאשר המועמד זוכה למשרה מסודרת ומתגמלת והמעסיק מקבל איש אדמיניסטרציה מיומן שמוכן להוביל את המשרד למצוינות מהיום הראשון.
