לפרטים נוספים לחץ כאן
עבודה עם לידים חמים , גיוס ואיתור לקוחות חדשים, שימור תיק קיים, טיפול שוטף בכל ההיבטים המסחריים ואחריות על רמת שירות וזמינות גבוהה תוך עמידה ביעדי מכירות.
חתימת חוזים וניהול עסקאות.
תפקיד מאתגר ומרתק הכולל ליווי הלקוח בתהליך רכישת כלי דו גלגלי בליסינג.
משרה מלאה מאולם תצוגה בתל אביב / חיפה.
דרישות:
הבנת בתחום הליסינג – יתרון משמעותי
רישיון לדו גלגלי – יתרון משמעותי
ניסיון קודם בעולמות המכירות – חובה
לפרטים נוספים לחץ כאן
עבודה עם לידים חמים , גיוס ואיתור לקוחות חדשים, שימור תיק קיים, טיפול שוטף בכל ההיבטים המסחריים ואחריות על רמת שירות וזמינות גבוהה תוך עמידה ביעדי מכירות.
חתימת חוזים וניהול עסקאות.
תפקיד מאתגר ומרתק הכולל ליווי הלקוח בתהליך רכישת כלי דו גלגלי בליסינג.
משרה מלאה מאולם תצוגה בתל אביב / חיפה.
דרישות:
הבנת בתחום הליסינג – יתרון משמעותי
רישיון לדו גלגלי – יתרון משמעותי
ניסיון קודם בעולמות המכירות – חובה
לפרטים נוספים לחץ כאן
-פירוט המשימות / המטלות העיקריות:
*מכירת רכבים משומשים ממלאי הטרייד אין.
*מכירת רכבים חדשים ממותגי צ'מפיון.
*ביצוע וליווי תהליך מכירה מקצה לקצה כולל טרייד-אין, מימון וביטוח .
*עמידה ביעדי מכירה , תמהיל רכבים בדגש על רווחיות.
*גיוס לקוחות חדשים , פעילות יזומה ושימור לקוחות קיימים.
*טיפול בלידים והזדמנויות על בסיס יומי.
*המשך טיפול בלקוח לאחר תהליך המכירה.
*תיאום ובקרה מול מח' תפעול.
משרה מלאה ( א-ה) 08:00-18:00, שישי 08:00-14:00
ליווי הלקוח משלב הפגישה באולם התצוגה ( או מחוצה לו )
לפרטים נוספים לחץ כאן
פתיחת הזמנה ללקוח ועד למסירת הרכב החדש.
ניהול שגרת עבודה יומית – פגישות פרונטליות, טיפול בלידים ותיאום פגישות טלפוניות, יצירת הזדמנויות ועבודה פרואקטיבית – שיחות טלפוניות ללקוחות פוטנציאליים על מנת לייצר פגישות מכירה יזומות באולם התצוגה.
גיוס לקוחות חדשים ושימור לקוחות קיימים
עמידה ביעדי המכירות תוך עמידה בתמהיל מכירות
עמידה ביעדי איכות – משפך מכירות , שביעות רצון לקוחות ועוד.
ביצוע נסיעות מבחן ללקוחות
משרה מלאה ימים
א-ה 09:00-18:00
וימי ו 09:00-13:00
פוטנציאל לשכר גבוה, ללא תקרת שכר
קליטה ישירה לחברה!
הדרכה מלאה בת כשבועיים על חשבון החברה .
לחברת רכבים גדולה ומובילה בתחומה דרוש/ה נציג/ת מכירת רכבים באולם הדיגיטלי.
לפרטים נוספים לחץ כאן
קו ראשון במענה ללקוחות הפלטפורמות הדיגיטליות של כלמוביל בנושאי מכירת רכב חדש במטרה ליצר מכירות טלפוניות / תאום פגישות לאולמות המכירה בארץ.
במסגרת התפקיד
מענה מיטבי וזמין ללקוחות הפונים באמצעות הפלטפורמות הדיגיטליות של היבואן
מכירת רכב אונליין
מסירת מידע מקצועי ללקוחות
תיאום פגישות איכותיות לאולמות התצוגה
ליווי ותמיכה בלקוחות אתר המכירות הדיגיטלי
משרה גמישה
ניסיון במכירות חובה , יתרון למכירות מענף הרכב ומכירות טלפוניות
יכולת התנסחות טובה בכתב ובעל פה
שליטה בתכנות אופיס , עבודה בסביבה ממוחשבת
יכולת עבודה בצוות תוך שמירה על "ראש גדול"
דיוק, סדר וארגון , עבודה על פי נהלים.
אחריות, מוסר עבודה וחריצות
שירותיות ברמה גבוהה
יכולת תפקוד בסביבת עבודה עמוסה ולחוצה
לאולם תצוגה של רכב חשמלי חדש דרושים נציגי מכירה פרונטליים
לפרטים נוספים לחץ כאן
•מכירת רכבי החברה
•מכירת אביזרים נלוים
•יצירת הזדמנויות מכירה – עבודה יזומה
*פירוט המשימות / המטלות העיקריות
•עבודה לפי נהלי הארגון
•עמידה ביעדים
•עבודה בצוות
•שימור יחסי אמון עם לקוחות
משרה מלאה
א-ו
•כריזמתיות
•יחסי אנוש מעולים
•אמינות
•יסודיות
•יכולת לעבודה בתנאי לחץ
•יכולת ראיה מרחבית, קריאת המצב ותגובה מהירה
•ניסיון במכירות פרונטאליות תחת יעדים,
•וורבליות
•ייצוגיות
•יכולת מכירתית וניסיון במו"מ
עבודה כנציגי מכירות רכב היא אחד התפקידים המאתגרים והמתגמלים ביותר בעולם המכירות הפרונטליות, שכן היא עוסקת במוצר צריכה יקר ערך הדורש מהלקוח קבלת החלטה משמעותית.
המשרה כוללת ניהול תהליך מכירה מקצה לקצה, החל מקבלת הלקוח באולם התצוגה או בשטח, דרך הבנת צרכיו האישיים והטכניים, ועד לביצוע נסיעות מבחן וסגירת עסקאות מורכבות הכוללות פתרונות מימון, טרייד – אין ומכירת מוצרים משלימים. אנשי המכירות בתחום זה פועלים כחוליה המקשרת בין היצרן או היבואן לבין צרכי השוק, והם נדרשים להפגין שילוב של הבנה טכנית בכלי רכב, כושר שכנוע גבוה ויכולת לניהול משא ומתן מול לקוחות מתלבטים.
מכיוון שכל מכירה קשורה לסכומים משמעותיים, התחום מבוסס על מודל שכר המתמרץ הצלחה, המורכב משכר בסיס ומעמלות או בונוסים גבוהים המשולמים עבור עמידה ביעדים ומכירות בפועל.
נציגי מכירות בענף הרכב מוצאים את עצמם לא פעם בתחושת מיצוי מול תנאי העסקה שאינם משקפים את היכולות המקצועיות שלהם. הפער בין מאמצי המכירה בשטח או באולם התצוגה לבין התגמול הסופי בנטו מייצר שחיקה עמוקה וחוסר ודאות לגבי המשך הקריירה. המעבר למשרה חדשה דורש הבנה עמוקה של מבני הבונוסים והתמריצים הייחודיים ליבואנים הגדולים ולחברות הליסינג, שכן ללא הכוונה נכונה קל מאוד להיקלע למקום עבודה שאינו מאפשר צמיחה כלכלית אמיתית.
הדינמיקה של שוק הרכב בישראל השתנתה משמעותית בשנים האחרונות, והדרישה לנציגים שמסוגלים לנהל תהליך מכירה מורכב – החל מהבנת צרכי הלקוח ועד לסגירת פתרונות מימון וטרייד – אין – הפכה לסטנדרט מחייב.
בתהליך של חיפוש עבודה בתחום הרכב, חברת השמה פועלת כגורם מקשר שמכיר את המנגנונים הפנימיים של החברות המובילות במשק. במקום לשלוח קורות חיים למערכות סינון אוטומטיות שבהן המועמד הוא רק מספר, חברת ההשמה מייצרת חיבור ישיר למקבלי ההחלטות בארגונים הגדולים.
שלב זה כולל אבחון מקצועי של הניסיון הקודם והתאמתו לדרישות הספציפיות של המשרות הרווחיות ביותר, תוך דגש על שיפור עמדת המיקוח של המועמד מול המעסיק הפוטנציאלי. החיבור הישיר הזה חוסך למועמד חודשים של המתנה ומאפשר לו להגיע לראיון כשהוא כבר מסומן כפוטנציאל גבוה על ידי המגייסים בצד השני.
התפקיד של חברת השמה אינו מסתכם רק במציאת המשרה אלא בליווי אסטרטגי שמטרתו למקסם את תנאי השכר. בעולם המכירות, ובמיוחד בענף הרכב, השכר מורכב מבסיס ומעמלות שמשתנות בהתאם למותג ולסוג העסקאות.
חברת ההשמה מוודאת שהמועמד מגיע לראיון העבודה כשהוא מבין בדיוק מהו פוטנציאל ההשתכרות האמיתי ומסייעת לו להתמקד במשרות שכוללות הטבות נלוות כמו רכב צמוד, קרנות השתלמות ותנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון. הבנת "האותיות הקטנות" במבנה העמלות היא קריטית, שכן לעיתים בסיס גבוה מסתיר רף עמלות שקשה מאוד להגיע אליו, וחברת השמה מנוסה יודעת לזהות את המלכודות הללו מראש.
מועמדים המעוניינים להשתלב במשרות נציגי מכירות רכב נדרשים להפגין יכולת ניהול משא ומתן גבוהה והבנה מסחרית. חברת ההשמה מלמוד השמה מבצעת הכנה מוקדמת המאפשרת למועמדים להציג את הישגיהם בצורה שתואמת את הציפיות של מנהלי המכירות הבכירים.
תהליך זה כולל ניתוח של נקודות החוזק המקצועיות והדרכה על הדרך הנכונה להצגת נתוני מכירות קודמים, מה שמעלה משמעותית את סיכויי הקבלה למשרות נחשקות שאינן מתפרסמות תמיד בלוחות הדרושים הרגילים. ההכנה מתמקדת בסימולציות של מכירה פרונטלית וטלפונית, תוך שימת דגש על טיפול בהתנגדויות לקוח וסגירת עסקאות במעמד המכירה.
השילוב בין רשת קשרים ענפה לבין הבנה מעמיקה של שוק הרכב הישראלי מאפשר לחברת ההשמה לאתר הזדמנויות עסקיות עבור המועמד עוד לפני שהן מגיעות לשוק הרחב. היתרון הגדול עבור מחפשי העבודה הוא הגישה למשרות במותגי יוקרה או בתפקידי ניהול מכירות שדורשים דיסקרטיות ורמה מקצועית גבוהה.
ליווי זה מבטיח שהמועמד לא יתפשר על מקום עבודה בינוני, אלא יבנה קריירה ארוכת טווח עם אופק קידומי ברור ותגמול כספי הולם את כישוריו. הליווי נמשך גם לאחר החתימה על החוזה, כדי לוודא שהקליטה בארגון מתבצעת בצורה חלקה ושהציפיות של שני הצדדים מתממשות בשטח.
במסגרת איתור המועמדים, חברת ההשמה בוחנת לא רק את הידע הטכני בעולם הרכב אלא גם את האישיות המכירתית. ענף הרכב דורש שילוב של סבלנות רבה עם "דרייב" בלתי פוסק לסגירת עסקאות.
בשלב סינון המועמדים, המגייס האחראי פועל לזיהוי אותן תכונות אופי המאפשרות לנציג לשגשג בסביבה תחרותית ולוחצת. מועמד שעובר דרך חברת השמה נהנה מתו איכות מקצועי שמעניק לו עדיפות על פני מועמדים "עצמאיים", מכיוון שהמעסיק יודע שהסינון הראשוני היה קפדני ומדויק לצרכי החברה.
מעבר להיבט הכספי, חברת ההשמה מסייעת למועמד לבחון את התרבות הארגונית של המעסיק המיועד. האם מדובר בסביבת עבודה משפחתית או בארגון קורפורטיבי נוקשה? האם יש אפשרויות לקידום לתפקידי ניהול צוות או ניהול סניף בעתיד? שאלות אלו קריטיות לבניית קריירה יציבה.
בתהליך ההשמה, המגייס פועל לאסוף את כל המידע הרלוונטי על אופי המנהל הישיר ושיטות העבודה בסניף הספציפי, כך שהמועמד יוכל לקבל החלטה מושכלת המבוססת על עובדות ולא על הבטחות כלליות שניתנו במהלך הראיון.
לסיכום, הדרך למשרה הבאה בענף הרכב עוברת דרך הבנה מקצועית של הזכויות והאפשרויות הקיימות בשוק.
פנייה לחברת השמה הממוקדת בתחום המכירות מעניקה למועמד את הכלים הנדרשים כדי לשדרג את מעמדו המקצועי ולזכות בתנאים המגיעים לו. תהליך זה מייצר ערך מוסף כפול: המועמד זוכה למשרה איכותית ומתגמלת, והמעסיק מקבל איש מכירות מיומן שמוכן להתחיל לייצר תוצאות מהיום הראשון.
